Silivri açıklarında deniz yüzeyinde bulunan cansız bedenin, bölgede batan ‘Tuğberk İmamoğlu’ isimli geminin kaptanı Yaşar Kayhan’a ait olduğu tespit edildi.

Sahil Güvenlik Ekipleri Limana Getirdi

Dün saat 13.15 sıralarında denizde bir kişinin hareketsiz yattığını görenlerin ihbarı üzerine Sahil Güvenlik Komutanlığı ekipleri adrese yönlendirildi. Ekipler tarafından sudan çıkarılan ceset Silivri Limanı’na taşındı. Suda uzun süre kalması sebebiyle doku bozulması oluşan bedenin ilk etapta kimlik tespiti gerçekleştirilemedi.

Kimlik Adli Tıp Kurumu İncelemesiyle Kesinleşti

Kesin ölüm nedeninin ve kimlik bilgilerinin netleştirilmesi amacıyla Adli Tıp Kurumu morguna kaldırılan cenaze üzerinde detaylı adli tıp incelemeleri yapıldı. Uzmanların yürüttüğü teknik çalışmalar sonucunda cansız bedenin, batan ‘Tuğberk İmamoğlu’ adlı geminin kaptanı Yaşar Kayhan olduğu kesinlik kazandı.

FİŞ VE BELGE UYARISI

Bakanlık, alışverişlerde belge ve fişlerin mutlaka alınmasını isterken, kaynağı ve bilgileri belli olmayan şüpheli ürünlerden uzak durulması gerektiğini bildirdi. “Güvenli ürün, bilinçli tüketiciyle buluşur” ifadelerine yer verilen açıklamada, çocukların sağlığı ve tüketicilerin haklarını korumak için denetimlerin kararlılıkla sürdüğü kaydedildi.

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Murat Kurum, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından duyurulan Yarısı Bizden Kampanyası’nın uygulama süresinin 1 yıl daha uzatıldığını açıkladı. Sosyal medya hesabı üzerinden güncel verileri paylaşan Bakan Kurum, İstanbul genelinde yürütülen kentsel dönüşüm çalışmalarının bilançosunu aktardı.

İstanbul’da Hedef 500 Bini Aşkın Bağımsız Bölüm

Bakan Kurum’un paylaştığı verilere göre, proje dahilinde bugüne kadar İstanbul genelinde 435 bin 683 bağımsız bölüm dönüşüm programına dahil edildi. Çalışmaları biten 108 bin 881 bağımsız birimin yenileme süreci ise başarıyla tamamlandı. Bakanlık, 2026 senesi sonuna kadar başvuru ve kabul sürecini 500 binin üzerinde konuta ulaştırmayı amaçlıyor.

Hak Sahiplerine Verilen Finansman Desteğinin Detayları

Megakentteki riskli yapı stokunu hızla eritmek amacıyla 22 Şubat 2024 tarihli Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile hayata geçen modelde, mülk sahiplerine konut başına toplam 1 milyon 875 bin TL mali kaynak aktarılıyor. Bu desteğin 875 bin TL’lik kısmı hibe, 875 bin TL’lik bölümü kredi, 125 bin TL’si ise tahliye yardımı olarak veriliyor. Ticari birimler için ise hak sahiplerine ilk dükkan adına 437 bin 500 TL hibe, 437 bin 500 TL kredi ve 125 bin TL taşınma katkısı sunuluyor; ilave dükkanlar için de 875 bin TL kredi kullanımı sağlanıyor.

Site Bazlı Projelerde TOKİ Ve Emlak Konut Güvencesi

Bireysel bina yenilemelerinin yanı sıra ada ve site ölçeğindeki büyük çaplı dönüşümlerde yapım sorumluluğunu TOKİ ile Emlak Konut üstleniyor. Bu sistemde her bağımsız birim için 875 bin TL hibe ile 125 bin TL taşınma bedeli tahsis ediliyor. Verilen doğrudan hibe toplam inşaat maliyetinden indiriliyor ve geriye kalan borç tutarı vatandaşlara uzun vadeli ödeme planlarıyla paylaştırılıyor.

Toplumun farklı alanlarında yetişmiş iki genç, bilimin ve
mühendisliğin disiplinini aşkın sıcaklığıyla harmanlayarak evliliğe giden yolda nişan yüzüklerini taktı. Begüm Hızlı, genetik alanındaki çalışmalarıyla bilinirken; Tayyib Tığlı, makine
mühendisliği sahasında edindiği tecrübeleriyle dikkat çekiyor.

Ailelerin katılımıyla gerçekleşen bu özel tören, yalnızca iki gencin hayatında değil, aynı zamanda çevresinde de umut ve heyecan yarattı.

Bilimsel düşünceyle yoğrulmuş bir gelecek tasarlayan çift, aynı zamanda toplumsal değerleri yaşatan bir birlikteliğe imza atıyor.

Hafta sonu Kasr-ı Hisar Wedding Vip Events’te düzenlenen nişan töreni, sade ve zarif atmosferiyle davetlilerin hafızasında yer etti.

“Rabbimiz bize göz aydınlığı olacak eşler ve nesiller lütfet” ayetiyle süslenen davetiye, çiftin manevi yönünü de ortaya koydu.

Bu birliktelik, yalnızca iki meslek insanının hayat yolculuğu değil; aynı zamanda bilimin, mühendisliğin ve aşkın ortak paydada buluştuğu bir hikâyenin başlangıcı olarak görülüyor.

Duru Medya Grubu Haber24, Nefes Gazetesi ve Haber41 ailesi olarak genç çiftlere ömür boyu mutluluklar diliyoruz.

Türkiye çimento ve beton sektörünün öncü kuruluşu OYAK Çimento, sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarını uluslararası standartlar ve en iyi uygulamalar doğrultusunda geliştirme vizyonu kapsamında önemli bir adıma daha imza attı. Şirket, dünyanın en kapsamlı kurumsal sürdürülebilirlik girişimi olan Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin (UN Global Compact) imzacısı oldu.

"Yeşil Yeni Altındır" mottosu doğrultusunda karbon nötr geleceğe yönelik yatırımlarına ivme kazandıran OYAK Çimento, UN Global Compact’a katılarak insan hakları, çalışma standartları, çevre ve yolsuzlukla mücadele alanlarındaki evrensel ilkelere uyum konusundaki kararlılığını küresel düzeyde teyit etti. Şirket; sürdürülebilirliği yalnızca çevresel performans göstergeleriyle sınırlı bir süreç olarak değil, iş modelinin ve uzun vadeli büyüme stratejisinin ayrılmaz bir parçası olarak ele alıyor. Uluslararası kabul görmüş prensiplerle sürdürülebilirlik stratejisini daha da güçlendirmeyi hedefleyen OYAK Çimento, sürdürülebilir kalkınmaya sunduğu katma değeri artırmayı amaçlıyor.

Yeşil dönüşümde uluslararası standartlarla ilerliyor

Sürdürülebilirlik odaklı büyümesini kararlılıkla sürdüren OYAK Çimento; Bilim Temelli Hedefler Girişimi (SBTi) tarafından onaylanan 2050 Net Sıfır hedefi doğrultusunda çalışmalarına devam ederken sürdürülebilirlik ve entegre raporlama uygulamalarını uluslararası kabul görmüş standart ve çerçeveler doğrultusunda yürütüyor. UN Global Compact’a katılımıyla birlikte şirket, sürdürülebilirlik yaklaşımını küresel ölçekte kabul gören ilkeler doğrultusunda daha da güçlendirmeyi hedefliyor. .

2025 yılında çevre ve düşük karbon odaklı projelere 3,49 milyar TL tutarında yatırım gerçekleştiren ve bu yatırımların %85,6'sını yenilenebilir enerji projelerine ayıran şirket ayrıca, Türkiye’de bir sanayi üreticisi tarafından tek bir lokasyonda ve münhasıran öz tüketim amacıyla hayata geçirilen en büyük yenilenebilir enerji projelerinden biri olan Beypazarı GES’i Nisan 2026’da devreye aldı. Alternatif yakıt kullanımında da sektörde öncü konumda bulunan OYAK Çimento, çimento sektöründeki toplam alternatif yakıt kullanımının kütlece yaklaşık %30’unu gerçekleştiriyor.

Konuyla ilgili değerlendirmede bulunan OYAK Çimento Ülke CEO’su Murat Sela şunları dile getirdi: "Sektörümüzdeki yeşil dönüşüme yön verme ve geleceğin üretim modelini şekillendirme vizyonumuz doğrultusunda uluslararası bir kilometre taşını daha geride bıraktık. UN Global Compact’a katılımımız, 2050 Net Sıfır hedefimiz ve sürdürülebilir kalkınmaya sunduğumuz katma değer konusundaki sarsılmaz kararlılığımızın açık bir göstergesidir. Uluslararası kabul görmüş prensiplerle geleceğin sorumluluğunu üstlenmeye ve sürdürülebilir değer yaratmaya devam edeceğiz. "

TCC Group Holdings çatısı altında, CIMPOR markasıyla uluslararası pazarlarda ve OYAK Çimento markasıyla Türkiye’de faaliyet gösteren grup, dünyanın en büyük çimento üreticilerinden biri olarak sürdürülebilir kalkınmaya katkısını artırmayı ve tüm değer zinciri boyunca kalıcı değer yaratmayı sürdürecek. .

Yıldızlar Yatırım Holding bünyesinde faaliyet gösteren Yıldız Demir Çelik, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetişim alanlarındaki performansını ortaya koyan 2025 Sürdürülebilirlik Raporu’nu kamuoyuyla paylaştı. Şirket, 2025 yılında toplam su kullanımının yaklaşık yüzde 92,5’ini geri kazanılmış sudan karşılarken yaklaşık 5.299 MWh enerji tasarrufu sağladı. Çalışan başına ortalama eğitim süresini 46,7 saate yükseltti. Yıldız Demir Çelik, önümüzdeki döneme ilişkin sürdürülebilirlik yol haritasını “Her Adımda Sürdürülebilirlik” ana çatısı altında “Her Adımda Gelecek”, “Her Adımda Sorumlu Üretim” ve “Her Adımda Önce İnsan” eksenlerinde şekillendirdi.

Çelik değer zincirindeki rolünü sürdürülebilir üretim anlayışıyla güçlendiren Yıldız Demir Çelik’ in 2025 ve “Her Adımda Sürdürülebilirlik” yaklaşımı doğrultusunda hazırladığı 2025 Sürdürülebilirlik Raporu; kaynak verimliliğinden enerji yönetimine, dijitalleşmeden insan odaklı çalışma kültürüne kadar şirketin yıl boyunca hayat geçirdiği çalışmaları ve elde ettiği sonuçları kapsıyor. Sınırda Karbon Düzenleme Mekanizması (SKDM) gibi küresel regülasyonlar ve dinamik piyasa koşulları karşısında şirketin geliştirdiği bütüncül yönetim yaklaşımını şeffaf biçimde ortaya koyuyor.

“Sürdürülebilirlik her kararımızın içinde yer alan bir yönetim sorumluluğudur”

2025 yılı sürdürülebilirlik performansına ilişkin değerlendirmelerde bulunan Yıldız Demir Çelik Genel Müdürü Selçuk Yılmaz, sürdürülebilirliğin yalnızca çevresel bir gereklilik değil, üretimden teslimata kadar tüm kararların merkezinde yer alan stratejik bir sorumluluk olduğunu vurguladı. Yılmaz, şu ifadeleri kullandı:

“2025 yılı, Yıldız Demir Çelik’te üretimden teslimata uzanan bütün süreçleri yakın bir koordinasyonla yönettiğimiz bir dönem oldu. Değişen müşteri talepleri, maliyet baskıları ve karbon düzenlemeleri karşısında kaliteden kaynak kullanımına kadar tüm süreçlerimizi aynı çalışma disiplini içinde ele aldık. Bir üretim şirketinin başarısının yalnızca hatların çalışma hızıyla değil, tüm birimler arasındaki kesintisiz koordinasyon ve güvenle kurulduğuna inanıyoruz. Kaynak verimliliğini günlük operasyonlarımızın ayrılmaz bir parçası olarak izlerken 2025 yılında kullandığımız suyun yaklaşık yüzde 92,5’ini geri kazanılmış sudan karşıladık; enerji tasarrufu ve verimlilik odaklı operasyonel iyileştirmelerimizi hız kesmeden sürdürdük. Dijital altyapımız, Stargate müşteri portalımız ve güçlü saha deneyimine sahip çalışanlarımızla operasyonel verimliliğimizi daha da ileri taşımayı hedefliyoruz. Önümüzdeki dönemde birlikte çalışma kültürümüzü güçlendirerek, müşteri ve çalışan deneyimini odağımızda tutarak yolumuza kararlılıkla devam edeceğiz.”

Kaynak yönetiminde ve operasyonel süreçlerde ölçülebilir başarı

Yıldız Demir Çelik, üretim faaliyetlerini sürdürürken kaynakların etkin kullanımı ve enerji verimliliği akanındaki çalışmalarına da hız verdi. 2025 yılında toplam su kullanımının yaklaşık yüzde 92,5’ini geri kazanılmış sudan karşılayan şirket, enerji verimliliğine yönelik operasyonel iyileştirmeler sonucunda yaklaşık 5.299 MWh enerji tasarrufu elde etti. Aynı dönemde tamamlanan sekiz enerji verimliliği projesinin hesaplanan yıllık enerji kazanımı ise 587,1 TEP olarak gerçekleşti.

Buhar kazanlarındaki yanma ayarlarından atık ısının değerlendirilmesine, kondens geri kazanımından LED aydınlatma dönüşümlerine kadar farklı alanlarda hayata geçirilen çalışmalar, enerji tüketiminin ve üretim süreçlerindeki kayıpların azaltılmasına katkı sağladı. Kaynak güvenliğini ve maliyet yapısını destekleyen bu adımlar, şirketin çevresel etkisini azaltırken üretim süreçlerinin verimliliğini de güçlendirdi. Müşteri deneyimini süreçlerinin merkezine yerleştiren Yıldız Demir Çelik, siparişten sevkiyata kadar tüm aşamaların şeffaf biçimde izlenmesini sağlayan Stargate müşteri portalı ve gelişmiş CRM altyapısıyla operasyonel süreçlerini daha izlenebilir ve erişilebilir hale getirdi.

Çalışan başına ortalama eğitim süresi 46,7 saate yükseldi

Yıldız Demir Çelik, çalışan gelişimi ile iş sağlığı ve güvenliği alanlarında da çalışmalarını sürdürdü. 2025 yılında toplam eğitim süresi 35.819 saate, çalışan başına ortalama eğitim süresi ise 46,7 saat olarak gerçekleşti.

Teknik yetkinlik, süreç bilgisi ve problem çözme kapasitesini geliştirmeye yönelik eğitim yatırımları ile “Budur Buluşmaları” gibi açık iletişim platformlarının devam ettiği yıl içerisinde kaza sıklık ve kaza ağırlık oranlarında da belirgin iyileşmeler kaydedildi.

Yıldız Demir Çelik, 2025 yılında gerçekleştirdiği çifte önemlilik değerlendirmesi doğrultusunda 2030 yol haritasını “Her Adımda Gelecek”, “Her Adımda Sorumlu Üretim” ve “Her Adımda Önce İnsan” başlıkları altında şekillendirerek sürdürülebilir büyüme hedeflerini kararlılıkla hayata geçirmeyi sürdürüyor.

Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, Türkiye Raylı Sistem Araçları Sanayi A.Ş. (TÜRASAŞ) tarafından yerli ve milli imkanlarla üretilen Türkiye’nin ilk hızlı treninin devam eden deneme sürüşlerine ilişkin yazılı açıklamada bulundu. Bakan Uraloğlu, yerli trenin farklı hat koşullarında ve planlanan takvim çerçevesinde test edildiğini bildirdi.

Bakan Uraloğlu, çalışmaların kapsamına dair, “Trenimizin güvenli, konforlu ve yüksek performanslı bir şekilde işletmeye alınabilmesi için test ve doğrulama çalışmalarımızı titizlikle yürütüyoruz. Dinamik seyir emniyeti testlerimizde Gebze-Eskişehir etabının ardından Eskişehir-Polatlı hattında da önemli bir aşamayı geride bıraktık. Saatte 250 kilometre hıza ulaşarak testlerimize başarıyla devam ediyoruz” ifadelerini kullandı.

Yüksek Teknoloji Ve Erişilebilirlik Odaklı Tasarım

Tren setlerinin teknik donanımı ve yolcu kapasitesi hakkında detaylar paylaşan Uraloğlu, “En önemli ve kritik sistemlerden olan ‘Tren Kontrol ve Yönetim Sistemi’ ile ‘Cer Sistemi’ni, ASELSAN ile tamamen yerli ve milli olarak tasarladık ve ürettik. Trenle seyahat edecek yolcularımızın rahatlıkla kullanabilmeleri için yiyecek ve içecek ihtiyaçlarını kolaylıkla karşılayabilecekleri otomatlar ve mutfak bölümleri yerleştirdik. Ayrıca bu araçlarımızda engelli vatandaşlarımız için 2 adet yolcu bölmesi ve tekerlekli sandalyeleriyle platformdan araca ve araçtan platforma indirilip bindirilmesini sağlayan asansörlere de yer verdik. Trenlerimizi, yüksek konfor ve inovasyon ile mevcut ve gelecekte var olacak ihtiyaçları karşılamak üzere tasarladık” dedi.

Toplam 577 yolcu kapasitesine sahip, alüminyum gövdeli 8 araçtan oluşan setlerde otomatik tren durdurma, elektromekanik kapılar, tam otomatik iklimlendirme, yangın ihbar, yolcu bilgilendirme ve kamera sistemleri yer alıyor.

Bursa Orman Bölge Müdürlüğüne bağlı yangın arazözü, Muğla’daki orman yangınında yürütülen destek görevinin ardından araç filosuyla İstanbul istikametine doğru yola çıktı.

Arazöz, Soma gişeleri civarında seyir hâlindeyken arka lastiğinin patlaması sonucu kontrolden çıktı. Bariyerlere çarpan araç daha sonra yan yattı.

5 OGM Personeli Hastaneye Kaldırıldı

Kazada araçta bulunan 5 Orman Genel Müdürlüğü personeli yaralandı. Araçtan çıkarılan personel, olay yerine sevk edilen 112 Acil Sağlık ekiplerine teslim edildi.

İlk müdahaleleri yapılan yaralılar, tedavi altına alınmak üzere hastaneye sevk edildi. Personelin sağlık durumuna ilişkin henüz ayrıntılı bir açıklama yapılmadı.

Jandarma Güvenlik Önlemi Aldı

Kaza sonrasında otoyol jandarma ekipleri bölgede gerekli güvenlik tedbirlerini aldı. Kazaya ilişkin inceleme başlatıldı.

Türkiye çimento ve beton sektörünün lideri OYAK Çimento, kadınların üretim ve teknik alanlardaki temsilini artırma hedefi doğrultusunda 2026 yılında ilk kez hayata geçirdiği CEMENTA Programı’nın ilk dönemini başarıyla tamamladı. Yalnızca kadınlara özel olarak tasarlanan programın bu döneminde Adana, Mardin ve Ankara fabrikalarından çok sayıda çalışan yer aldı.

Program kapsamında katılımcılar; fabrikalardaki Üretim, Bakım, Planlama ve Kalite Müdürlükleri bünyesinde bizzat sahada görev alarak teknik yetkinliklerini ve deneyimlerini güçlendiren özel bir gelişim sürecinden geçti. Bu kapsamlı süreci başarıyla tamamlayan 11 kadın çalışan, OYAK Çimento bünyesinde görevlerine resmen başladı. Yeni çalışma arkadaşlarının 4’ü Adana, 5’i Mardin ve 2’si Ankara Fabrikasında üretimin kalbinde yerini aldı. Kadın çalışanların üretim süreçlerine aktif katılımını artırmayı, teknik alanlardaki kadın temsilini güçlendirmeyi ve sektörde toplumsal cinsiyet eşitliğine öncülük edecek bir dönüşüme katkı sunmayı hedefleyen CEMENTA Programı, 21 Temmuz itibarıyla Aslan Fabrikasından katılan 3 yeni kişi ile gelişim yolculuğunu sürdürüyor.

“Eşit, kapsayıcı ve güçlü bir gelecek için çalışıyoruz”

CEMENTA Programı’nın ilk dönem mezunları ve projenin vizyonu hakkında değerlendirmede bulunan OYAK Çimento İnsan Kaynakları Ülke Direktörü Eda Güzeldemir Demiray, şunları söyledi: “CEMENTA ile kadın çalışanlarımızın üretim süreçlerine aktif katılımını artırmayı, teknik alanlardaki kadın temsilini güçlendirmeyi ve sektörümüzde toplumsal cinsiyet eşitliğine öncülük edecek sürdürülebilir bir dönüşüme katkı sunmayı hedefliyoruz. 2026 yılında yalnızca kadınlara özel olarak hayata geçirdiğimiz bu programla 11 çalışma arkadaşımızın Adana, Mardin ve Ankara fabrikalarımızda göreve başlamasının mutluluğunu ve gururunu yaşıyoruz. Programımızın 21 Temmuz itibarıyla Aslan Fabrikamızdan katılan 3 yeni çalışma arkadaşımızla devam etmesiyle birlikte, kadınların teknik ve saha rollerinde daha fazla yer almasını kararlılıkla desteklemeyi sürdürüyoruz. CEMENTA’nın ilk döneminde gösterdikleri başarı için tüm arkadaşlarımızı tebrik ediyor, OYAK Çimento’ya katılan yeni çalışma arkadaşlarımıza başarılar diliyorum. Birlikte daha kapsayıcı, eşit ve güçlü bir gelecek için çalışmaya devam edeceğiz.”

CEMENTA adayları sisteme nasıl dahil oluyor?

Proje kapsamında adaylara ulaşmak için dijital platformlar, yerel yönetimler ve meslek yüksekokullarıyla iş birliği içeren çok kanallı bir strateji izleniyor. Başvurular, şirketin kariyer portalları ve bölge müdürlükleri aracılığıyla toplanıyor. Özellikle teknik liselerden ve meslek yüksekokullarından mezun olan, sahada çalışma motivasyonu yüksek kadınlara ulaşılmasına öncelik veriliyor. Seçim süreci; teknik testler, yetkinlik bazlı mülakatlar ve iş sağlığı güvenliği standartlarına uygun değerlendirmeleri kapsayan titiz bir eleme sisteminden oluşuyor.

Projenin ilk fazında Ankara, Mardin ve Adana illerindeki fabrikalarda toplam 15 kadın çalışan istihdam edildi. Bu çalışanlar; çimento üretim süreçlerinin en kritik noktaları olan üretim hattı operatörlüğü, mekanik ve elektrik bakım-onarım birimleri ile laboratuvar ve kalite kontrol departmanlarında görevlendirildi. Adayların özellikle dijitalleşen üretim hatlarının yönetimi ve sürdürülebilirlik odaklı teknik pozisyonlara yoğun ilgi göstermesi, projenin teknoloji odaklı vizyonunu destekler nitelikte.

Kapsamlı gelişim ve kariyer takibi

CEMENTA bünyesinde istihdam edilen kadınlara sadece bir iş imkânı değil, sağlanan mesleki ve kişisel gelişim becerilerini destekleyici imkanların da katkısıyla bütünsel bir kariyer yolculuğu sunuluyor. Şirket, çalışanlarının teknik uzmanlıktan yönetimsel sorumluluklara uzanan yoldaki gelişimlerini profesyonel olarak takip ediyor ve sürdürülebilir bir kariyer ilerlemesi için gerekli tüm kaynakları sağlıyor. Teknik uzmanlıklarını artıracak iş başı eğitimleri ve sertifikasyon programlarına katılan çalışanlar ayrıca iletişim, problem çözme ve liderlik gibi becerilerini geliştirecek mentorluk destekleri alıyor.

Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB), teşkilat bünyesinde görevlendirilmek üzere 13 farklı branşta sözleşmeli bilişim uzmanı istihdam edeceğini ilan etti.

Başvurular Kariyer Kapısı Üzerinden Kabul Edilecek

SSB tarafından konuya ilişkin paylaşılan resmi yazılı açıklamada, “Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB), Türkiye’nin savunma sanayiindeki dijital dönüşüm ve teknolojik yetkinlik hedefleri doğrultusunda sözleşmeli bilişim personeli istihdam edecek. Başkanlık bünyesinde siber güvenlikten yapay zekaya, sistem ve ağ yönetiminden yazılım geliştirmeye kadar uzanan geniş bir yelpazede toplam 13 farklı pozisyonda uzman personel alımı gerçekleştirilecek. Bu kapsamda alınacak personel, savunma sanayiinin dijital altyapısının güçlendirilmesine ve Milli Teknoloji Hamlesi ile Milli Yetkinlik Hamlesi hedeflerinin desteklenmesine katkı sağlayacak. İlana ilişkin ayrıntılı bilgilere Savunma Sanayii Başkanlığı’nın resmi internet sitesi ‘ssb.gov.tr’ üzerinden ulaşılabilmektedir. Başvurular ise Kariyer Kapısı ‘kariyerkapisi.gov.tr’ platformu üzerinden alınacaktır. Son başvuru tarihi 31 Ağustos 2026, saat 23.59 olarak belirlenmiştir. Adayların başvurularını son tarihten önce tamamlamaları önemle duyurulur. Savunma Sanayii Başkanlığı, alanında uzman bilişim personelini bünyesine katarak Türkiye’nin savunma sanayiindeki teknolojik bağımsızlık ve yerlileştirme vizyonunu güçlendirmeye devam edecektir” ifadelerine yer verildi.

Hicri takvime göre rebiülevvel ayının 12’nci günü kutlanan Mevlid Kandili, İslam toplumlarında yüzyıllardır manevi atmosferiyle önemli bir yere sahip.

“Doğum yeri ve zamanı” anlamına gelen mevlid kelimesi, İslam kültüründe Hazreti Muhammed’in doğumunu, bu özel gün dolayısıyla düzenlenen programları ve kaleme alınan eserleri ifade ediyor.

ANKARA / TEKHA

Ticaret Bakanlığı, sosyal medya platformlarında mevzuata aykırı biçimde ilan yayımlayan 42 emlak ve 40 oto galeri işletmesine toplam 8 milyon 200 bin lira idari para cezası kesti.

Bakanlıktan yapılan bilgilendirmede; gayrimenkul ve araç piyasasında şeffaf, güvenilir ve tüketici haklarını koruyan bir yapının tesis edilmesi, sahte paylaşımların ve ilan kirliliğinin önüne geçilmesi amacıyla denetim faaliyetlerinin kararlılıkla sürdüğü kaydedildi.

EİDS Doğrulaması Tüm Dijital Platformlarda Zorunlu

Dijital ilanlarda kimlik ve yetki teyidini zorunlu kılan Elektronik İlan Doğrulama Sistemi’nin (EİDS) faaliyete geçtiği hatırlatılan açıklamada; bu zorunluluğun Instagram, Facebook ve WhatsApp dahil olmak üzere internet ortamındaki bütün taşınmaz ve taşıt ilanlarını kapsadığı bildirildi.

İlanlarda yer alması gereken zorunlu unsurların ilgili yönetmeliklerle belirlendiği aktarılarak, “Bakanlığımızca sektör mensuplarına gerekli uyarılarda bulunulmuştur. Buna göre, sosyal medyada yayımlanan ilanlarda EİDS doğrulaması yapılmış ilan linkinin paylaşılması zorunludur. Söz konusu linkin paylaşılması ve paylaşımda yer alan görseller ile açıklamaların EİDS üzerinden doğrulanmış ilana konu taşınmaza veya taşıta ait olması koşuluyla, sosyal medya paylaşımlarında fotoğraf ve video gibi ilan görsellerine ve açıklamalara yer verilebilir.” ifadelerine yer verildi.

Kural Dışı Hesapların Erişimi Engellenecek

Tüm uyarılara rağmen mevzuata uymadığı belirlenen 42 emlakçı ve 40 galeriye işletme başına 100 bin TL olmak üzere toplam 8,2 milyon TL ceza kesildiğini duyuran Bakanlık, sürecin devamına ilişkin şu detayları paylaştı:

“Ayrıca söz konusu hesaplara erişim META tarafından engellenecektir. Sosyal medyada yayımlanan taşınmaz ve taşıt ilanları Bakanlığımızca titizlikle takip edilmeye devam edilecektir. Emlak ve galeri işletmelerinin herhangi bir idari yaptırımla karşılaşmamaları için sosyal medya platformlarında belirtilen kurallara aykırı şekilde ilan paylaşımı yapmamaları, paylaşımlarında EİDS doğrulaması yapılmış ilan linkinin yanı sıra ilan fiyatı bilgisine de mutlaka yer vermeleri gerekmektedir.”

Bakanlık Sözcüsü Tuğamiral Zeki Aktürk tarafından TCG Koçhisar’da düzenlenen toplantıda, savunma sanayisindeki yerli ve milli üretim çalışmalarına ilişkin bilgi verildi.

MKE’DEN ULUSLARARASI BAŞARI

Bakanlık açıklamasına göre MKE, KBRN ürünlerinin tanıtımı amacıyla hazırladığı filmle, 60’tan fazla ülkeden şirketlerin katıldığı 23’üncü Stevie Awards Uluslararası İş Dünyası Ödülleri’nde video kategorisinde “Altın” ödül kazandı.

Bu ödülle MKE’nin, söz konusu kategoride dünyada bu başarıya ulaşan tek savunma sanayi firması olduğu belirtildi.

SİLAH VE MÜHİMMAT TESLİMATLARI SÜRÜYOR

MSB, Türk Silahlı Kuvvetlerinin ihtiyaçlarının karşılanması ve savunma kabiliyetlerinin artırılması amacıyla yerli ve milli ürün geliştirme çalışmalarının devam ettiğini bildirdi. Bu kapsamda MKE tarafından hafta içerisinde çeşitli adet ve çaplarda silah ve mühimmatın teslimatının gerçekleştirildiği açıklandı. Bakanlık, uluslararası alandaki başarısından dolayı MKE’yi ve projede emeği geçen çalışanlarını tebrik ederek başarılarının devamını diledi.

Kaynak: İGFA

Bakanlık tarafından yapılan açıklamada, söz konusu işletmelerde raf ve kasa kontrolleri kapsamında 479 bin 847 ürünün incelendiği bildirildi. Denetimler sırasında mevzuata uyum ve tüketicilerin doğru bilgilendirilmesi amacıyla 2 bin 954 işletmeye gerekli açıklama ve uyarıların yapıldığı belirtildi.

Beş günlük denetim sürecinde mevzuata aykırı durum tespit edilen 367 işletmeye idari yaptırım uygulandı.

Ticaret Bakanlığı, denetimlerin öğrenciler ve veliler başta olmak üzere tüm tüketicilerin güvenli ürünlere erişimini sağlamak, piyasa düzenini korumak ve haksız uygulamaların önüne geçmek amacıyla sürdürüldüğünü açıkladı.

Bakanlık, yeni eğitim öğretim dönemi öncesinde kırtasiye sektörüne yönelik denetimlerin 81 ilde titizlikle ve kesintisiz şekilde devam edeceğini bildirdi.

Leman Balıkçı’nın geçmiş dönemde Kale Finans bünyesinde belirli şirket yetkileri bulunduğu, ancak boşanma sonrasında söz konusu yetkilerin sona erdiği ve bugün itibarıyla Kale Finans’ta herhangi bir yönetim, temsil, imza veya şirket yetkisine sahip olmadığı belirtildi.

Ayrıca Leman Balıkçı’nın AICOS’un kurumsal yapısında herhangi bir ortaklık, yönetim, temsil veya yetki ilişkisi bulunmadığı ifade edildi.

Geçmiş yetki ile güncel şirket yapısı birbirinden ayrılıyor

Şirket kaynaklarından verilen bilgilere göre, geçmişte Kale Finans bünyesinde bulunmuş olan yetkiler ile şirketin bugünkü hukuki ve kurumsal yapısının birbirinden ayrı değerlendirilmesi gerekiyor.

Bu nedenle geçmiş dönemlere ait görev veya yetki bilgileri üzerinden bugün devam eden bir şirket ilişkisi bulunduğu yönünde değerlendirme yapılmasının doğru olmadığı vurgulandı.

Kale Finans’ın güncel yönetim, temsil ve yetki yapısının yalnızca mevcut şirket kayıtları ve yetkili kurumsal belgeler üzerinden değerlendirilmesi gerektiği belirtildi.

AICOS’ta kurumsal yapı farklı

AICOS tarafında ise durum daha net.

Leman Balıkçı’nın AICOS’un mevcut veya geçmiş kurumsal yapısında herhangi bir ortaklık, yönetim, temsil veya yetki ilişkisi bulunmadığı ifade edildi.

AICOS’un çalışmalarını yapay zekâ, karar zekâsı, AI governance ve ileri teknoloji alanlarında uluslararası ölçekte sürdürdüğü belirtildi.

Kamuoyuna mesaj

Kale Finans ve AICOS’un kurumsal kimliğinin kişisel ilişkilerden bağımsız olduğu ve şirketlerle ilgili değerlendirmelerde güncel hukuki kayıtların esas alınması gerektiği vurgulandı.

Kısacası; geçmişte Kale Finans’ta bulunan yetkiler sona ermiş durumdadır. Leman Balıkçı’nın bugün Kale Finans’ta herhangi bir şirket yetkisi bulunmamaktadır ve AICOS ile herhangi bir kurumsal ilişkisi bulunmamaktadır.

Yeni dönemde Kale Finans ve AICOS’un odağının; profesyonel yönetim, kurumsal şeffaflık, teknoloji geliştirme ve uluslararası iş geliştirme olduğu kaydedildi.

Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde 2024 yılından bu yana kadro yetersizliği nedeniyle gerçekleştirilemeyen 1. Sınıf Emniyet Müdürü rütbesine terfien atama işlemleri, gerekli inceleme ve değerlendirmelerin ardından İçişleri Bakanlığı onayına sunularak tamamlandı. Aynı çalışma kapsamında Emniyet Müdürü ve Emniyet Amiri rütbesinde bulunan 270 personelin 2026 yılı Genel Atamaları da yapıldı.

Gerçekleştirilen terfi ve atama kararlarının 18.08.2026 tarihi saat 00.00 itibarıyla PBS.NET üzerinden emniyet personeline duyurulacağı bildirildi.

Atama ve terfi kararlarına ilişkin değerlendirmede bulunan Vali – Emniyet Genel Müdürü Ali FİDAN, “Bir üst rütbeye terfi eden ve yeni görev yerlerine atanan teşkilat mensuplarımıza, yeni rütbe ve görevlerinin hayırlı olmasını diliyor; görevlerinde üstün başarılar temenni ediyorum.” ifadelerini kullandı.

Jandarma Genel Komutanlığı’nda terfi ve atama kararları Resmî Gazete’de yayımlandı. Yayımlanan Jandarma Genel Komutanlığı atama kararnamesine göre Van Jandarma Asayiş Kolordu Komutanı olarak görev yapan Tümgeneral Ünsal Bulut, Korgeneral rütbesine terfi edilerek Jandarma Genel Komutan Yardımcılığına atandı. Ünsal Bulut’tan boşalan Van Jandarma Asayiş Kolordu Komutanlığı Korgeneral Yusuf Kenan Topçu atandı.

Önemli İsimler Panelde Buluşuyor

Etkinliğin moderatörlüğünü Mehmet Kâmil Berse üstlenirken, panelist koltuklarında Türkiye’nin yakından tanıdığı seçkin akademisyen ve yazarlar yer alacak.

Panelde konuşmacı olarak bulunacak isimler şunlar: Prof. Dr. Beşir Atalay Prof. Dr. Nabi Avcı Dr. Şaban Kızıldağ Yazar Müzeyyen Hülya Günay Konuşmacılar, Ersin Nazif Gürdoğan’ın entelektüel kişiliğini, medeniyet tasavvurunu ve fikir işçiliğini farklı boyutlarıyla dinleyicilere aktaracak.

Etkinlik Takvimi ve Yeri Panel, 20 Ağustos 2026 Perşembe günü saat 15.00 ile 17.00 arasında gerçekleştirilecektir. Program, İstanbul Ticaret Üniversitesi'nin Ahi Çelebi Kampüsü Konferans Salonu'nda düzenlenecektir. Etkinliğe tüm kültür, sanat ve akademi meraklılarının davetli olduğu belirtildi.

Başvurular 1 Eylül’de e-Devlet Üzerinden Başlıyor

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, TBMM Genel Kurulunda kabul edilen yeni kanun çerçevesinde terörle mücadelede yaralanıp malul sayılmayan vatandaşlar için başvuru sürecinin 1 Eylül 2026 tarihinde başlayacağını bildirdi.

Sosyal medya hesabı üzerinden açıklama yapan Bakan Göktaş, şu ifadeleri kullandı:

“TBMM Genel Kurulumuzda kabul edilerek yasalaşan yeni Kanunumuz kapsamında, terörle mücadelede yaralanan ancak malul sayılmayan vatandaşlarımıza yönelik başvurular 1 Eylül 2026 tarihinde başlıyor. e-Devlet kapısı üzerinden arama bölümüne ’3713 Sayılı Kanun Kapsamında Terörle Mücadelede Yaralanıp Malul Sayılmayanlara İlişkin’ yazılarak başvurular gerçekleştirebilecek. TSK, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığının erbaş ve erler dahil askeri personeli, Milli İstihbarat Teşkilatı personeli, Emniyet Teşkilatının Emniyet Hizmetleri Sınıfı personeli ve güvenlik korucularımız başvuruda bulunabilecek. Başvurular, olay tarihinde mensubu olunan kurumlara yapılacak. Vatanımız uğruna fedakarlık gösteren kahramanlarımızın her daim yanında olmaya, ihtiyaçlarına çözüm üretmeye devam edeceğiz”

Bölüm yönetimi tarafından yapılan paylaşımda şu ifadelere yer verildi:

“Türk sosyolojisine ve bölümümüze kattığı eşsiz değerlerle hafızalarımızda müstesna bir yer edinen değerli hocamız Prof. Dr. Mehmet Tayfun Amman’ı doğum gününde saygı, rahmet ve minnetle anıyoruz.

Bilgeliği, samimiyeti ve tebessümü her zaman bizlerle…”1962 yılında Manisa’da doğan ve 5 Mart 2026’da aramızdan ayrılan Prof. Dr. Amman, on iki yıl boyunca Sakarya Üniversitesi Sosyoloji Bölümü’nde görev yaptı.

Akademiye alışılmadık bir yoldan gelen Amman, Bursa Işıklar Askerî Lisesi ve GATA’nın ardından 1987’de hekim oldu, üç yıl askerî tabip olarak çalıştıktan sonra istifa ederek sosyolojiye yöneldi.

1991’de İstanbul Üniversitesi’nde başladığı doktora çalışmasını Fransız sosyolojisi üzerine yaptı ve Pierre Bourdieu’yü Türk akademisine tanıtan ilk isimlerden biri oldu. “Tıp zor sanılan kolay, sosyoloji ise kolay sanılan zor bir alandır” sözleriyle öğrencilerine sosyolojinin derinliğini anlatırdı.

Akademik hayatının uzun yıllarını Marmara Üniversitesi’nde geçiren Amman, Dumlupınar ve Arel Üniversiteleri’nde sosyoloji bölümlerini kurdu. Yüzlerce öğrenci yetiştirdi, çok sayıda teze danışmanlık yaptı. Spor sosyolojisinden kültür, aile, din ve medeniyet araştırmalarına kadar geniş bir alanda kaleme aldığı eserleriyle fikir dünyamızı aydınlatmaya devam ediyor.

Derslerinde slayt kullanmaz, kitaba bakmazdı; sınıfta dolaşır, öğrencilerinin gözlerinin içine bakarak konuşur, araya şiirler katardı. “Bildiklerimin hocası, bilmediklerimin talebesi olarak yaşıyorum” derdi. Eleştirel düşüncenin önemini vurgulayarak, “Sosyoloji her şeyden önce eleştirel bir düşüncedir. Sorgulamadığımızı eleştiremeyiz, eleştiremediğimizi geliştiremeyiz” sözleriyle öğrencilerine yol gösterirdi.

Mütevazı kişiliği, şefkati ve yönlendirmeleriyle öğrencilerinin hayatında derin izler bırakan Amman, Geyve’deki bahçeli evinde kitaplarıyla sade bir yaşam sürdürdü. Son dersini, “Öyle bir ömür geçir ki, öleceğin vakit sen gül, herkes ağlasın” sözleriyle bitirmişti.Öyle bir ömür geçirdiniz hocam…

Açtığınız yolda yürümeye devam edeceğiz. Ruhunuz şad, mekânınız cennet olsun.