İstanbul Sağlık Sen Şube Başkanı Çor duyurdu

Uğur GENCER/ Başarısıyla adından sıkça söz ettiren, Sağlık çalışanlarının tüm haklarını yakından takip eden ve her konuda Sağlk çalışanlarının yanında olan Sağlık Sen İstanbul Üniversite Hastaneleri Şube Başkanı İsmail Çor'un. 6 dönem toplu sözleşmedeki kazanımlarımız başlıklı açıklaması.

İstanbul Sağlık Sen Şube Başkanı Çor duyurdu

Uğur GENCER/ Başarısıyla adından sıkça söz ettiren, Sağlık çalışanlarının tüm haklarını yakından takip eden ve her konuda Sağlk çalışanlarının yanında olan Sağlık Sen İstanbul Üniversite Hastaneleri Şube Başkanı İsmail Çor'un. 6 dönem toplu sözleşmedeki kazanımlarımız başlıklı açıklaması.

29 Ağustos 2021 Pazar 17:35
İstanbul Sağlık Sen Şube Başkanı Çor duyurdu
banner238

6.DÖNEM TOPLU ŞÖZLEŞMEDEKİ KAZANIMLARIMIZ

1- DÖNER SERMAYE SABİTİNE %20 ZAM

Sağlık çalışanlarımız  döner sermaye sabitlerine %20 zam alacaklar.

Bu sağlık çalışanlarımız açısından tarihi bir kazanımdır ve Sağlık-Sen’in toplu sözleşme zaferinin en belirgin maddelerinden biridir.

Sağlık çalışanlarımızın büyük bir çoğunluğu sabit ödeme dışında herhangi bir ek ödeme alamamaktadır.

Döner sermaye sabitine ek olarak getirilen %20’lik zam sağlık çalışanlarımızın ek ödeme mağduriyetini çok büyük oranda gidermiş olacaktır.

Döner sermaye sabitine gelecek olan %20’lik zamdan;

Ebe, Hemşire, Sağlık Memuru, Laborant, Anestezi, Radyoloji, Tıbbi Sekreter gibi sağlık hizmetleri sınıfı,
Tekniker, teknisyen, mühendis gibi teknik hizmetler sınıfı,
Vhki, Hizmetli, Şöför, Memur, Şef vb. Genel İdari Hizmetler ve yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan bütün arkadaşlarımız döner sermaye sabitinin %20 zammından faydalanacaklardır.

Ayrıca Üniversite Hastanelerinde ve Adli Tıp Kurumunda görev  yapanlarda bu haktan faydalanacaktır.

2- SENDİKA ÜYELERİNE 3 AYDA BİR ÖDENECEK OLAN 400 TL TOPLU SÖZLEŞME İKRAMİYESİ

Sendikamıza üye olan bütün sağlık çalışanlarına  3 ayda bir 400 TL toplu sözleşme ikramiyesi ödenecektir.

Üyelerimizin ödediği aylık aidat maaşın binde 5’i kadar olup, sendika üyelerimizin ödediği aidat aylık ortalama 25 TL civarındadır.

Üyelerimizin ödediği aidata herhangi bir ekleme falan olması mümkün değildir.

Dolayısıyla sendikamıza üye olan arkadaşlar 3 ayda bir 400 TL alacak olup, sendikamıza ödeyecekleri aylık aidat 25 TL civarında olacaktır.

3- 3600 EK GÖSTERGE

Sağlık çalışanlarına verilecek olan 3600 ek gösterge ile ilgili çalışma 2022 yılı içerinde tamamlanacaktır.

Bununla ilgili toplu sözleşme maddesinde 2022 yılında sürecin tamamlanacağı açıkça belirtilmiştir.

Madde...- (1) Kamu kurum ve kuruluşlarının görüşleri alınarak 3600 ek gösterge düzenlemesi dahil olmak üzere ek göstergelere ilişkin çalışma, yetkili konfederasyonun katkı ve katılımıyla 2022 yılı içerisinde tamamlanacaktır."

4- SÖZLEŞMELİLERE KADRO ;

Sözleşmeli çalışanların kadroya geçişleriyle ilgili süreç 2022 yılında tamamlanacaktır.

Konu ile ilgili toplu sözleşme maddesinde de açıkça sözleşmelilerle ilgili düzenlemenin 2022 yılı içerisinde tamamlanacağı belirtilmiştir.

İlgili madde ;

Madde... - (1) Kamu kurum ve kuruluşlarının görüşü alınarak, sözleşmeli personel mevzuatında düzenleme yapılması suretiyle sözleşmeli personelin statülerinin yeniden belirlenmesine ilişkin çalışma, yetkili konfederasyonun katkı ve katılımıyla 2022 yılı içerisinde tamamlanacaktır."

5.  2022 için 5+7, 2023 için 8+6 ve enflasyon farkı alınacak

6. Asli görevlerinin yanında ambulans şoförlüğü de yapan Acil Tıp Teknisyeni ve Teknikerleri ile Toplum Sağlığı Teknisyenlerinin, performans puanları yüzde 50 artırıldı. 

7. Dini bayramlarda verilen artırımlı nöbet ücreti uygulamasının milli bayramlarda da verilmesi sağlandı. Milli bayramlarda nöbet tutan her sağlık çalışanı, bunda böyle yüzde 25 artırımlı nöbet ücreti alacak.

8. Acil servise hizmet veren röntgen ve laboratuvar birimlerinde çalışanların nöbet ücretleri yüzde 50 artırıldı.

9. Entegre sağlık hizmeti sunulan merkezlerde tutulan nöbet ücretleri yüzde 50 artırarak, acil servis nöbetleriyle eş değer hale getirildi.

10. Çevre sağlığı ve tütün denetimi yapan binlerce sağlık çalışanının performans puanı yüzde 40 oranında artırıldı.

11. Binlerce uzman hemşire ve ebenin, özel hizmet tazminatı ilaveleri yüzde 40 oranında artırıldı.

12. Yaklaşık 400 bin sağlık çalışanının kadro unvan katsayısı ilavesi yüzde 50 oranında artırıldı.

13. Entegre hastanelerde görevlendirilen diş hekimlerinin ek ödemesi, yüksek olan kurumun ek ödemesi üzerinden ödenmesi sağlandı.

14. Yatılı sosyal hizmet kuruluşlarında görev yapanlara ödenen sosyal hizmet tazminatı yüzde 100 oranında artırıldı. Ayrıca bu tazminatın kapsama alanına,  kadın konuk evi,  ŞÖNİM ve şiddetle mücadele irtibat noktalarında görev yapan sosyal hizmet çalışanları da dahil edildi. 

15. “Yardımcı sağlık hizmetleri sınıfı” tanımındaki “yardımcı” ibaresi kaldırıldı.

16. Resmi ve dini bayramlardaki idari izinli günlerde görevli sağlık çalışanları nöbet ücreti alacak.

17. Hekim dışı sözleşmeli yöneticiler, sabit ek ödeme hakkından yararlanacak.

18. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda görev yapan yüksek lisans ve doktora sahibi öğretmenlerin ek ders ücretleri artırıldı. Buna göre yüksek lisans sahibi öğretmenler yüzde 7, doktora sahibi öğretmenler ise yüzde 20 artırımlı ek ders ücreti alacak.

19. On binlerce sağlık çalışanını yakından ilgilendiren görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının, bu sözleşme döneminde tekrar yapılması için çalışma başlatılacak.

20. Doğum yapan 112 çalışanlarının 2 yıl süren nöbet yasağının, süt izni bitiminden itibaren isteğe bağlı olarak kaldırılması sağlandı.

21. Sağlık çalışanları milli parklardan ücretsiz yararlanacak.

22. 2020 yılında sona eren sözleşmeli aile hekimi uzmanlık eğitimiyle ilgili düzenlemenin devam etmesi sağlandı.

İsmail ÇOR
Sağlık Sen İstanbul Üniversite Hastaneleri Şube Başkanı

Son Güncelleme: 29.08.2021 17:47
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.